採用サイト制作
貴社を採用成功に導く採用サイト
深刻な採用難時代の到来で、必要な人材を確保することが非常に難しくなっています。
少子化により新卒学生の数は減少し、即戦力となる経験者の採用コストは上がり続けています。
企業にとっては、いかに効率的に人材を確保できるかが生き残りを左右する時代です。
これまでWeb上での採用活動の中心は就活サイトや転職サイトでした。しかし、近年ではダイレクトリクルーティングやindeedのような求人検索エンジン等、新しい採用支援サービスが増えてきています。これらのサービスは比較的低コストで利用でき、現在の採用市場にマッチしたものです。
このような流れにおいて、自社採用サイトの重要性も高まってきています。
求職者は採用支援サービスや就職イベントで様々な企業を見つけることになります。そして興味を持った企業のWebサイトにアクセスします。アクセスするサイトは当然貴社のものだけではありません。興味を持った全てのサイトを訪問し、そこで取捨選択を行うのです。
Webサイトが閲覧された時点で候補から漏れてしまっては、実際にはどれほど素晴らしい企業であっても採用が難しくなります。
採用サイトは自社で運用可能なメディアです。採用サイトからのエントリーで採用ができればコストを低く抑えることも可能です。成果が上がる採用サイトを作るには、いくつかの重要な考え方、テクニック、技術が必要になります。成果が上がる採用サイトをいかに制作するかは、以下のページで詳しく解説しています。
